No cabe duda de que uno de los desafíos que deben afrontar los directores ejecutivos de las empresas es su transformación digital.
Las herramientas ERP pueden tener distintas modalidades de pago. El modelo de contratación que más suele utilizarse para los programas de gestión empresarial es el de pago por uso.
Cuando hablamos de gestionar una empresa, es conveniente que tengamos perfectamente claro en qué se diferencian los programas ERP horizontales de los verticales.
No cabe duda de que las compañías del sector HORECA (hoteles, restaurantes y caterings) se enfrentan a un gran reto: gestionar la omnicanalidad.
Cuando consideramos implementar un programa ERP, es imprescindible comprobar que se ajuste a las características de nuestra empresa.
¿Qué rol tiene el responsable de RR. HH. cuando se trata de transformar la plantilla? Durante el pasado año, la pandemia ha puesto a prueba a las empresas hasta niveles extraordinarios.
Numerosas empresas del mundo informático ofrecen a sus clientes los servicios de implementación de software ERP.
La digitalización de las empresas se sustenta principalmente en la puesta en marcha de una solución ERP que permita transformar los procesos y la gestión de los datos de la empresa.
Sin duda, uno de los más importantes impulsores de la adaptación de la empresa a la Cuarta Revolución Industrial tiene que ser el Departamento de RRHH.
Los distribuidores ERP deben apostar por un partner que les permita ofrecer soluciones avanzadas y actuales a sus clientes.